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中信建投证券:抓住国企改革红利 三年行动收官之年的三条线索
发表日期:2022-01-14 13:38| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:2022年是国企改革三年行动承前启后的一年,国企改革完成目标的预期明确,按照当前70%的完成率,2022国企改革工作还有30%的工作量,预计在二十大之前全部完成。 在国企改革三年行动的收官之年,国企改革将继续稳步推进,改革红利或将集中释放。按照三年行动的

  2022年是国企改革三年行动承前启后的一年,国企改革完成目标的预期明确,按照当前70%的完成率,2022国企改革工作还有30%的工作量,预计在二十大之前全部完成。

  在国企改革三年行动的收官之年,国企改革将继续稳步推进,改革红利或将集中释放。按照三年行动的定位,经过2014-2016的框架构建期和2017-2019年的试点和延展期,2020-2022年将是国企改革全面铺开期,前期成效优秀的改革内容将会得到延续和加强。改革红利或将集中释放。

  国企改革主题机会有三大线索:股权激励+化仍是改革的重点。2021年新成立的央企有可能带来资产的重组,央企的整合强调资源向优质企业集中,现有的优质上市公司将受益。通过对军工、电力、主要集团和新成立央企旗下上市公司的梳理,我们得到潜在可能有资产注入机会的公司名单。我们建议关注估值和市值相对较低、有一定盈利能力、负债水平较低、现金持有较高的上市公司。

  风险提示:滞胀风险、改革政策不及预期

(文章来源:研究)

(责任编辑:admin)
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